Community Manager - CDD de 12 mois F/H

L'entreprise

Amnesty International est un mouvement de plus de 10 millions de personnes qui se battent chaque jour partout dans le monde pour promouvoir et faire respecter l’ensemble des droits humains inscrits dans la Déclaration universelle des droits de l’homme. Organisation indépendante de tout gouvernement, de toute tendance politique, de tout intérêt économique et de toute croyance religieuse, elle intervient dans le monde entier afin de prévenir et de faire cesser les atteintes graves à l’ensemble de ces droits.

Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui 112 salarié∙es et près de 200 bénévoles. L’association s’appuie sur un réseau de 142 000 membres dont près de 7000 agissent au sein des 525 structures militantes présentes dans toute la France. 

Description du poste

Au sein du service Marque et Communication du pôle Communication et Information, sous la responsabilité du Social Media Manager ; votre mission principale sera d'assurer l’e-réputation d’Amnesty International France, l’engagement et l’animation de ses audiences sur les réseaux sociaux en lien avec sa stratégie de communication.

Dans ce contexte, votre rôle sera de : 

1) Assurer la veille et l’e-réputation d’Amnesty International France (AIF) sur les réseaux sociaux

• Exploiter les outils de veille d’Atchik pour monitorer l’e-réputation d’AIF sur les réseaux sociaux (RS)
• S'assurer de la pertinence de la tonalité sur les réseaux sociaux selon les spécificités des différentes plateformes
• Assurer un reporting mensuel avec analyse et enseignements pour l’ensemble des réseaux sociaux

2) Assurer le community management pour l'ensemble des réseaux sociaux

• Rédiger et produire les réponses aux commentaires en lien avec notre agence de veille, le social media manager et la rédaction web 
• Gérer la publication des réponses voire de certains contenus sur les différentes plateformes 
• Animer les discussions et modérer les contenus publiés sur les différentes plateformes en lien avec notre agence de veille
• Soutenir les portes paroles d’Amnesty International France sur les réseaux sociaux

3) Développer l’e-activisme au sein d’AIF

• Construire et animer une communauté d’activistes en ligne pour diffuser plus largement nos messages sur les réseaux sociaux
• Organiser des sessions pour éduquer et former les activistes sur les stratégies d'engagement
• Proposer des solutions pour attirer et recruter de nouveaux « ambassadeurs » en ligne dans notre promesse d’offre d’engagement en lien avec les équipes internes partenaires

4) Gérer l’influence d’Amnesty International France sur les réseaux sociaux

• Mettre en oeuvre la stratégie d’influence en lien avec le social media manager
• Assurer la bonne collaboration entre AIF et les influenceurs
• Identifier un pool d’influenceurs sur nos principales thématiques et sujets prioritaires

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous avez une formation généraliste supérieure en journalisme, marketing, communication ou webmarketing
• Une première expérience de plusieurs années indispensable dans le community management
• Une très bonne connaissance et culture des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, Linkedin, YouTube, Mastodonte, Twitch…)
• Vous adhérez aux valeurs d'Amnesty International et souhaitez contribuer à la défense des droits humains

Vous êtes reconnu·e pour : 

• Vos excellentes capacités rédactionnelles
• Votre esprit d'analyse
• Votre sens de l'initiative et de la réactivité
• Votre organisation, sens des délais et rigueur impéccables
• Votre goût pour le travail collaboratif

Conditions contractuelles

• CDD basé à Paris 19e d'une durée de 12 mois, à pourvoir idéalement en octobre
• Rémunération entre 37 et 39k annuels brut (13e mois inclus) 
• Statut cadre, temps plein, 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT par an (calculés au prorata du temps de présence)
• Mutuelle (prise en charge employeur à 70 %)
• Tickets restaurant de 11,5e (prise en charge employeur à 60 %)
  
  

Conditions d’exercice du poste

• Horaires réguliers
• Bureau partagé
• Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
• Sollicitations possibles le soir et week-end

Calendrier estival pour le recrutement

• Réception des candidatures jusqu'au 15/08
• Premiers entretiens : semaine du 14/09
• Seconds entretiens : semaine du 21/09

Réf: 87b32b15-910a-4a90-97f5-19eaac3300c2